Als betrokken werkgever hoop je een aantal zaken nooit mee te maken. Helaas heb je daar niks over te zeggen of te willen en is ondernemen soms erg pijnlijk. Het lot bepaalt; zoals ze dit zo mooi omschrijven. Maar mooi is het zeker niet altijd!
20 jaar geleden begonnen we met Zorg Groep Beek en na enkele maanden kwamen de eerste collega’s bij ons werken. Onze ambitie was en blijft; tevreden collega’s die je kunt helpen en ondersteunen in hun carrière en leven. Daarnaast is uiteraard ook de wens dat cliënten tevreden zijn én blijven over onze goede, kwalitatieve zorg. Zo hebben we bijvoorbeeld in 2024 een cliënt bezocht om in het zonnetje te zetten: Zij krijgt al 15 jaar onze zorg van twee dezelfde collega’s die wekelijks bij haar langskomen. Dit is het summum van zorg en tevredenheid waarbij de cliënt zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen met vertrouwde verzorging. Dat geeft ons positieve energie!
20 jaar later is er een hoop gebeurd en kijken we terug op onze onveranderde ambitie uit 2005. We hebben inmiddels meer dan 120 collega’s en veel meegemaakt. Dit jaar gaat onze eerste collega, die in 2005 in dienst kwam, met prepensioen. Dat is een mooie mijlpaal waar we trots op zijn.
Tegelijkertijd hebben we ook collega’s zien komen en gaan. Daar zijn vaak meerdere (en ook persoonlijke) redenen voor. Wij leren uit deze ervaringen dat we niet iedereen tevreden kunnen houden of ondersteunen. Een andere belangrijke reden van vertrek kan communicatie zijn.
Als werkgever en werknemer met elkaar blijven communiceren zorgt dat voor verbinding. Hierbij helpt het als een werknemer (collega), uit durft te spreken wat ze bezighoudt of wat hun wensen zijn. Hiermee kunnen aannames of onduidelijkheid voorkomen worden. Voorbeelden zijn dat iemand stopt of weggaat waarna pas later naar voren komt dat de aanname is gemaakt dat je bij ons niet door kunt groeien, of geen overstap van verpleeghuis naar de wijk kunt maken.
Dit is natuurlijk jammer want wij gaan graag in gesprek om alle mogelijkheden door te nemen. Gelukkig kwam dit ook vaak weer goed omdat collega’s die weggingen na een korte of langere periode weer bij ons aanklopten. Onze deur staat altijd open!
Dan zijn er ook collega’s die letterlijk van collega naar patiënt gaan en ons zelfs ontvallen door een ernstige ziekte. Ook wanneer een collega zelf de beslissing neemt om uit het leven te stappen, met voor ons een onbekende reden, valt extra zwaar op die momenten voor ons en onze collega’s.
Dan kom we toch weer terug bij het begin, het lot bepaald, hoe pijnlijk dit ook kan zijn..
Groetjes, Hannelore & Michael
#zorggroepbeek #thuiszorg #wijkzorg #wijkverpleging #Elsresidentie #20 jaar
(Dit 20e jubileumjaar neemt je elke maand mee terug in de tijd vanaf ons idee in 2004 tot en met heden. Eerdere berichten gemist? Lees dit dan terug op onze website https://www.zorggroep-beek.nl/informatie/nieuws)
+31(0)46 - 26 00 113
info@zorggroep-beek.nl